传统式培训与体验式培训的比较:
传统式培训 | 体验式培训 |
记忆中学 | 领悟和体会中学 |
过去的知识 | 即时的感觉 |
自主学习化 | 团体学习 |
注重知识、技能 | 注重观念、态度 |
无接触 | 直接接触 |
单一刺激、洗脑 | 高峰体验度 |
以教师为中心 | 以学员为中心 |
标准化学习 | 个性化学习 |
理论化 | 现实化 |
强调化 | 强调在做中学 |
研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%。这也正是体验式培训越来越受到企业和公司接受和欢迎的原因！
那么什么是体验式培训呢？体验式培训是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。如今，体验式培训又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。
拓展训练只是体验式培训的一种形式,讲究从做中学,先行后知!
