杨波，熟悉的人喜欢叫他波波羊。
职务：现任牛耳教育下属中南地区最大软件工厂的掌门人，负责软件工厂主体课程体系的开发及软件工厂日常管理和教学工作。
经历：15岁考入南京大学少年班，中南大学计算机专业的高才生。曾任神州数码的资深项目经理、技术经理；拥有在税务行业、互联网行业、外贸行业13年的软件项目管理及研发经验。
很早就认识波波羊，印象中的他一直是个温文尔雅的人，生活中平易近人，工作中却是一丝不苟的，原则性很强。在他的人生字典里，有两句名言：“失败的团队里没有成功的个人。”“一个人收获多少，取决于他付出了多少。”在这个儒雅的形象里，向人展示的是一名IT精英的严谨思维和职业谈吐。
跟波波羊的采访约在一个秋日的午后，在牛耳软件工厂的校区里。波波羊特意换了一身笔挺的西装，系着一根他戏称“海带”的蓝色条纹领带，“长沙已经开始申报国家软件外包服务基地……”花了足足半个小时的时间，终于跟我这个门外汉解释清楚了到底什么是外包，再滔滔不绝的跟我解释软件工厂对牛耳学员的就业促进作用，跟我聊那些跟他称兄道弟的学生和软件工厂与众不同的代码生活……
在管理制度面前经常“摆酷”
“2007年5月18日。牛耳启动软件工厂项目。前后入厂的5批学员，总计385人，全部实现就业，其中70余人被目前国内一流的外包企业录取，软通动力、阿里巴巴等公司先后同牛耳教育签订人才输送协议。”这些数据在我关于软件工厂的系列报道中已出现过很多次了，然而今天我想考究的是在这个数字背后的故事。
“1.学员进软件工厂必须通过入厂测试，也就是所谓的面试；
2.软件工厂有个不成文的规定，任何一个小组成员没有完成工作，其他的成员必须等候其完成才能一起离开。
3.软件工厂的工作计划是参照软件外包企业的规范而制定的，任何人都必须严格遵守。
我们依据微软、IBM等一流知名软件企业的员工管理制度考核软件工厂的学员，比如学员进厂训练等于在软件企业上班，迟到者、着装不规范者都要罚款。”我把听到的这些‘酷刑’告诉波波羊，他憨憨地笑了，然后直言不讳的承认，这些所有的原则和标准，都出自他和他的管理团队。
对应这些标准的却是“1、学员作品没有通过软件产品测试的，导师将协助学员在一个月的时间内进行再次测试，直到达到入厂标准为止；2.任何一个小组没有离开，软件工厂的导师管理团队不得离开，全程指导，直到完成所有的任务。3.工作计划不仅对所有入厂的学员有严格的执行力，对导师也是一样的。4.管理制度一视同仁，我也不例外。”波波羊告诉我，标准是对团队制定的，对这样的“游戏规则”，软件工厂这些“80年后”的刚开始很难适应，于是部分学员完成了工作后，就在一旁开始休、打游戏，抱怨没有完成工作任务的同伴，不愿意交纳迟到的罚款……层出不穷的各种借口，到了杨波这里却只有一句话，“没有任何借口，一律按厂规办事。”这样的“不近人情”，“折磨”了不少学员，让波波羊也落下个“白面包公”的绰号，戏谑他成天“摆酷”。尽管一副白面书生摸样，在原则面前，他却是个不折不扣的青天大人。他的铁面无私让更多的学员在软件工厂完成了从一名“80年后”到IT职业人的转变。
见到软件工厂的学员无不聚精会神地编代码，感觉他们的工作量超于常人。“一个月里有几天是按时下班的？”我问波波羊，“几乎没有。因为每个小组都会安排加班。只有这样才能让他们习惯一流软件企业的工作氛围。软件工厂必须对学员的就业质量负责。”波波羊的回答里，听不出一丝“仁慈”，只有不折不扣的原则性。
最喜欢给女儿当马骑
年近33岁的波波羊，昔日“南京大学少年班”、“天才少年”的称号在他身上似乎已经慢慢淡化。十三年的项目开发经验，这个数字让人瞠目结舌。，他用简单的一句话表达了自己的心愿：“通过在牛耳软厂工厂2个月的实战训练，力争让每个学员都能进入一流软件企业，平均试用期月薪突破3200元！”
从神州数码的资深技术经理到软件工厂的掌门人，波波羊还是在做项目，扮演的仍是一个操纵全局的项目经理角色，只是他的产品对象变了：原来是结合客户需求设计的软件产品，而现在是接受软件工程师职业化训练的学员。
“IT行业对项目组人员的团队合作能力要求越来越高， ‘80年后’大多是独生子女，他们的团队意识普遍匮乏。动手能力和交流沟通能力欠缺，成为他们在职场遇到的拦路虎。”杨波告诉记者，他在设计软件工厂的课程体系时，有针对性的就这一群体做出了很多特殊化的设计，包括员工拓展训练、软件开发企业的标准化管理制度、职业素养培训。在他的概念里，更多的学员在这里提升的不仅仅是软件开发技能，更多的是复制项目导师的成熟职业经验和人生阅历。
采访结束时，我不经意的看到波波羊的电脑桌面是他2岁大女儿的照片，胖嘟嘟的小脸十分可爱。 “工作以外的时间几乎都给了女儿，她最快乐的事就是把我当大马骑，小手在空中挥舞着，咯咯的笑。”谈及爱女，波波羊的两眼开始放光。他告诉记者，软件工厂的日子是一种紧张有序的代码生活，自己尽可能在工作与生活中找到平衡点，生活对自己而言是幸福而充实的。
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长沙申报"服务外包基地城市"
牛耳软件工厂提供人才支持
近日，长沙市政府就申报国家“服务外包基地城市”，向来长考察的信息产业部、商务部联合考察组汇报了创建工作进展。副市长谢志迪汇报情况，市领导罗社辉参加会议，牛耳教育总经理赵静芳女士，牛耳教育软件工厂负责人杨波作为唯一的培训机构应邀列席。
长沙的服务外包起步较早，依托软件产业、人才、政策等各个方面的优势，已经具备了一批具有一定规模的从事承接服务外包业务的企业，以及良好的服务基础和承接服务外包业务的经验。到2010年，服务外包业务总额将力争实现80亿元。仅去年，就有50多家企业从事承接服务外包业务，服务市场远至欧美、日本，服务外包及出口逾6000万美元，企业从业人员逾3000名。国际化背景明显、发展平台良好、市场拓展能力强，已成为长沙服务外包业的三大特点。
牛耳教育于2007年5月18日，成立软件工厂，至今为止，前后共五批学员入厂，共计输送500余名优秀的软件工程师到外包企业，长沙日照日语学院协同牛耳推出日语班，系统的加强学员的语言能力；软通动力、阿里巴巴等企业都与牛耳签订了用人协议。
信息产业部产品司副司长陈英在听取汇报后表示，长沙创建国家级基地城市的认识高，且在软件、人才、国际合作方面的基础都很好，尤其是一些骨干企业做得很不错，期待以牛耳为首的软件培训基地能输送更多的软件人才，为长沙成功申报国家“服务外包基地城市”奠定基础。
牛耳软件工厂的“白面包公”有点酷 
阳娜（瓶仙） 发表于 2007-10-16 9:08:00
